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Statut

Trouver un expert-comptable pour une SARL

Gérance majoritaire au régime TNS, IS, comptes annuels : un expert-comptable sécurise la comptabilité de votre SARL.

En un coup d’œil
Budget indicatif1 800–3 500 € / an
Cabinets référencés12+

Votre situation change l’accompagnement nécessaire

Une SASU de conseil, une SCI familiale ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même cabinet. Repérez le cas qui vous ressemble.

Pourquoi un accompagnement

La SARL offre un cadre légal protecteur mais impose une comptabilité complète et des formalités récurrentes.

L’expert-comptable fiabilise vos comptes et optimise la rémunération du gérant.

Ce qu’un expert-comptable apporte

Tenue comptable et établissement du bilan
Déclaration d’impôt sur les sociétés
Optimisation de la rémunération du gérant (TNS ou assimilé)
Gestion de la paie des salariés
Suivi des assemblées et approbation des comptes
Comparaison SARL / SAS selon votre projet

Obligations comptables et fiscales

  • Comptabilité d’engagement complète
  • Comptes annuels, liasse fiscale et dépôt au greffe
  • Approbation des comptes en assemblée générale
  • Déclarations de TVA et d’impôt sur les sociétés

Tarifs à anticiper

Budget indicatif1 800–3 500 € / an

Comptez souvent 1 800 à 3 500 € HT par an selon l’activité et l’effectif. Affinez avec le simulateur de tarif.

Simuler le tarif

Points de vigilance

  • Le régime social du gérant dépend de sa participation : majoritaire (TNS) ou minoritaire/égalitaire (assimilé salarié).
  • La gérance majoritaire allège les cotisations mais réduit la protection sociale.
  • Les dividendes du gérant majoritaire au-delà d’un seuil supportent des cotisations sociales.
  • Le formalisme des assemblées et du dépôt des comptes est incompressible.
  • Le choix SARL / SAS influe sur la rémunération, l’entrée d’associés et la cession.

Comment choisir le bon cabinet

Il n’y a pas de « meilleur cabinet » universel : le bon choix dépend de votre statut, de votre besoin, de votre secteur et de la complexité de votre situation. Quelques repères.

Local ou en ligneLa proximité facilite les échanges ; un cabinet en ligne peut être plus réactif et lisible sur les tarifs.
Généraliste ou spécialiséPlus votre situation est spécifique (SCI, association, secteur réglementé), plus la spécialisation compte.
Pôle social & paieSi vous avez ou prévoyez des salariés, vérifiez que le cabinet gère la paie et les déclarations sociales.
Conseil & pilotagePour un financement ou une phase de croissance, cherchez un cabinet qui va au-delà de la production des comptes.

Cabinets référencés

Un aperçu de cabinets d’expertise comptable référencés. Comparez-les selon votre ville et votre besoin. Classement pondéré et public.

Voir tous les cabinets

Questions fréquentes

Le gérant de SARL est-il salarié ?
Le gérant majoritaire relève du régime TNS, pas du régime salarié. Un gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié.
SARL ou SAS : comment choisir ?
La SARL a un cadre légal encadré et une gérance majoritaire au TNS (cotisations plus légères) ; la SAS offre plus de souplesse statutaire et facilite l’entrée d’investisseurs. Le choix se chiffre.
Comment se rémunère le gérant d’une SARL ?
En salaire de gérance et/ou en dividendes, avec un régime social qui dépend de sa participation. L’arbitrage optimise revenu net et protection sociale.
Quelles obligations comptables pour une SARL ?
Une comptabilité d’engagement complète, des comptes annuels avec liasse fiscale déposés au greffe, l’approbation des comptes en assemblée et les déclarations de TVA et d’IS.
Combien coûte un expert-comptable pour une SARL ?
Souvent 1 800 à 3 500 € HT par an selon l’activité et l’effectif. Le simulateur de tarif affine la fourchette.

Chaque entreprise n’a pas les mêmes besoins comptables. Une SASU de conseil, une SCI familiale, une association subventionnée ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même accompagnement. Mon Expert vous aide à identifier les cabinets selon leur spécialité, leur localisation, leurs services et les informations disponibles, sans commission sur les honoraires, avec un classement pondéré et public.