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Trouver un expert-comptable pour une SAS

Liberté statutaire, dirigeant assimilé salarié, levée de fonds : un expert-comptable accompagne la comptabilité et la croissance de votre SAS.

En un coup d’œil
Budget indicatif2 000–4 000 € / an
Cabinets référencés12+
Trouver un cabinetSimuler le tarif

Votre situation change l’accompagnement nécessaire

Une SASU de conseil, une SCI familiale ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même cabinet. Repérez le cas qui vous ressemble.

Vous créez votre activitéStatut, prévisionnel, TVA et premières obligations à sécuriser dès le départ.Vous avez déjà un cabinetReprise comptable, lettre de mission, transfert du dossier : comparez avant de changer.Vous embauchezPaie, DSN, contrat de travail et convention collective à mettre en place.Vous facturez beaucoupOutil de facturation, TVA, rapprochements et facturation électronique.Vous cherchez un financementPrévisionnel, tableaux de bord et relation bancaire à rendre crédibles.Vous êtes en croissanceReporting mensuel, rentabilité et structuration du pilotage.

Pourquoi un accompagnement

La SAS séduit par sa souplesse et sa capacité à accueillir des investisseurs, au prix de charges sociales élevées et d’un formalisme à maîtriser.

L’expert-comptable fiabilise vos comptes à l’IS et sécurise vos opérations sur le capital.

Ce qu’un expert-comptable apporte

Tenue comptable et établissement du bilan
Déclaration d’impôt sur les sociétés
Paie du président assimilé salarié
Arbitrage rémunération / dividendes des dirigeants
Accompagnement des opérations sur le capital et levées de fonds
Mise en place du reporting investisseurs (BSPCE si startup)
Suivi du passage de startup à PME

Obligations comptables et fiscales

  • Comptabilité d’engagement complète
  • Comptes annuels, liasse fiscale et dépôt au greffe
  • Déclarations de TVA et d’impôt sur les sociétés
  • Commissaire aux comptes au-delà de certains seuils ou en cas de liens capitalistiques

Tarifs à anticiper

Budget indicatif2 000–4 000 € / an

Comptez souvent 2 000 à 4 000 € HT par an selon l’activité et la complexité. Le simulateur de tarif vous donne une fourchette.

Simuler le tarif

Points de vigilance

  • La liberté statutaire est un atout, mais des statuts mal rédigés créent des blocages de gouvernance.
  • Le président assimilé salarié offre une bonne protection sociale au prix de charges élevées.
  • Une levée de fonds demande des comptes irréprochables et un reporting régulier.
  • Les BSPCE et instruments de capital ont un traitement précis à ne pas improviser.
  • Le passage de startup à PME fait apparaître de nouvelles obligations (commissaire aux comptes, reporting).

Comment choisir le bon cabinet

Il n’y a pas de « meilleur cabinet » universel : le bon choix dépend de votre statut, de votre besoin, de votre secteur et de la complexité de votre situation. Quelques repères.

Local ou en ligneLa proximité facilite les échanges ; un cabinet en ligne peut être plus réactif et lisible sur les tarifs.
Généraliste ou spécialiséPlus votre situation est spécifique (SCI, association, secteur réglementé), plus la spécialisation compte.
Pôle social & paieSi vous avez ou prévoyez des salariés, vérifiez que le cabinet gère la paie et les déclarations sociales.
Conseil & pilotagePour un financement ou une phase de croissance, cherchez un cabinet qui va au-delà de la production des comptes.

Cabinets référencés

Un aperçu de cabinets d’expertise comptable référencés. Comparez-les selon votre ville et votre besoin. Classement pondéré et public.

JULIEN JORDAN-MEILLELYON · 69007COMPTAPLACEPARIS · 750084.3 · 15386 avisTRIANON FINANCESRUEIL-MALMAISON · 925004.6 · 5636 avisM EXPERTISEFLOIRAC · 332704.4 · 5257 avisBDCA NICENICE · 060004.4 · 3494 avisEM CONSEIL ET EXPERTISEAUBAGNE · 134004.4 · 2823 avisMRIBON EXPERTISEAUBAGNE · 134004.4 · 2823 avisPONANT EXPERTISELA GRANDE-MOTTE · 342803.8 · 2685 avisAMARRIS IMMOGUERANDE · 443504.6 · 2123 avisINCITYZPARIS · 750094.7 · 1642 avisTYLS CFRLAVAL · 530004.9 · 1438 avisTYLS IM'INVESTLAVAL · 530004.9 · 1438 avis
Voir tous les cabinets

Questions fréquentes

Une SAS doit-elle nommer un commissaire aux comptes ?
Seulement au-delà de certains seuils de bilan, de chiffre d’affaires ou d’effectif, ou en présence de liens capitalistiques.
Comment se rémunère le président d’une SAS ?
En salaire (assimilé salarié, bonne protection sociale mais charges élevées) et/ou en dividendes. L’arbitrage se chiffre selon vos objectifs.
La SAS est-elle adaptée à une levée de fonds ?
Oui : sa souplesse statutaire facilite l’entrée d’investisseurs et les instruments de capital (BSPCE, actions de préférence). Cela suppose des comptes solides et un reporting régulier.
Quelle différence entre SAS et SASU ?
La SASU est la forme unipersonnelle de la SAS (un seul associé). Les règles comptables et sociales sont les mêmes ; la SAS permet d’accueillir plusieurs associés.
Combien coûte un expert-comptable pour une SAS ?
Souvent 2 000 à 4 000 € HT par an selon l’activité et la complexité. Le simulateur de tarif vous donne une fourchette.

Chaque entreprise n’a pas les mêmes besoins comptables. Une SASU de conseil, une SCI familiale, une association subventionnée ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même accompagnement. Mon Expert vous aide à identifier les cabinets selon leur spécialité, leur localisation, leurs services et les informations disponibles, sans commission sur les honoraires, avec un classement pondéré et public.