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Trouver un expert-comptable pour une SASU

Assimilé salarié, dividendes, IS : la SASU a des règles propres. Un expert-comptable sécurise votre comptabilité et vos arbitrages de rémunération.

En un coup d’œil
Budget indicatif1 500–3 000 € / an
Cabinets référencés12+
Trouver un cabinetSimuler le tarif

Votre situation change l’accompagnement nécessaire

Une SASU de conseil, une SCI familiale ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même cabinet. Repérez le cas qui vous ressemble.

Vous créez votre activitéStatut, prévisionnel, TVA et premières obligations à sécuriser dès le départ.Vous avez déjà un cabinetReprise comptable, lettre de mission, transfert du dossier : comparez avant de changer.Vous embauchezPaie, DSN, contrat de travail et convention collective à mettre en place.Vous facturez beaucoupOutil de facturation, TVA, rapprochements et facturation électronique.Vous cherchez un financementPrévisionnel, tableaux de bord et relation bancaire à rendre crédibles.Vous êtes en croissanceReporting mensuel, rentabilité et structuration du pilotage.

Pourquoi un accompagnement

La SASU combine une bonne protection sociale et de la souplesse, mais ses charges et son formalisme demandent un suivi rigoureux.

L’expert-comptable optimise l’arbitrage rémunération / dividendes et fiabilise vos obligations à l’IS.

Ce qu’un expert-comptable apporte

Tenue comptable et établissement du bilan
Déclaration d’impôt sur les sociétés
Déclarations de TVA selon le régime
Arbitrage rémunération du président / dividendes
Gestion de la paie du président si rémunéré
Dépôt des comptes annuels au greffe
Accompagnement au passage de SASU à SAS

Obligations comptables et fiscales

  • Comptabilité d’engagement complète
  • Comptes annuels, liasse fiscale et dépôt au greffe
  • Déclaration et paiement de l’impôt sur les sociétés
  • Déclarations de TVA selon le régime

Tarifs à anticiper

Budget indicatif1 500–3 000 € / an

Comptez souvent 1 500 à 3 000 € HT par an pour une SASU au réel, selon l’activité. Affinez avec le simulateur de tarif.

Simuler le tarif

Points de vigilance

  • Le président assimilé salarié bénéficie d’une bonne protection sociale, mais ses charges sont élevées.
  • L’arbitrage rémunération / dividendes a des effets sociaux et fiscaux à chiffrer, pas à improviser.
  • Les dividendes de SASU ne supportent pas de cotisations sociales, contrairement à l’EURL — un facteur d’arbitrage.
  • Le formalisme (comptes annuels, dépôt au greffe) est incompressible, même pour un dirigeant solo.
  • Passer de SASU à SAS (entrée d’associés) demande d’anticiper les statuts et le capital.

Comment choisir le bon cabinet

Il n’y a pas de « meilleur cabinet » universel : le bon choix dépend de votre statut, de votre besoin, de votre secteur et de la complexité de votre situation. Quelques repères.

Local ou en ligneLa proximité facilite les échanges ; un cabinet en ligne peut être plus réactif et lisible sur les tarifs.
Généraliste ou spécialiséPlus votre situation est spécifique (SCI, association, secteur réglementé), plus la spécialisation compte.
Pôle social & paieSi vous avez ou prévoyez des salariés, vérifiez que le cabinet gère la paie et les déclarations sociales.
Conseil & pilotagePour un financement ou une phase de croissance, cherchez un cabinet qui va au-delà de la production des comptes.

Cabinets référencés

Un aperçu de cabinets d’expertise comptable référencés. Comparez-les selon votre ville et votre besoin. Classement pondéré et public.

JULIEN JORDAN-MEILLELYON · 69007COMPTAPLACEPARIS · 750084.3 · 15386 avisTRIANON FINANCESRUEIL-MALMAISON · 925004.6 · 5636 avisM EXPERTISEFLOIRAC · 332704.4 · 5257 avisBDCA NICENICE · 060004.4 · 3494 avisEM CONSEIL ET EXPERTISEAUBAGNE · 134004.4 · 2823 avisMRIBON EXPERTISEAUBAGNE · 134004.4 · 2823 avisPONANT EXPERTISELA GRANDE-MOTTE · 342803.8 · 2685 avisAMARRIS IMMOGUERANDE · 443504.6 · 2123 avisINCITYZPARIS · 750094.7 · 1642 avisTYLS CFRLAVAL · 530004.9 · 1438 avisTYLS IM'INVESTLAVAL · 530004.9 · 1438 avis
Voir tous les cabinets

Questions fréquentes

Un expert-comptable est-il obligatoire en SASU ?
Non, mais la comptabilité à l’IS et les arbitrages de rémunération rendent l’accompagnement fortement recommandé.
Comment se rémunérer en SASU : salaire ou dividendes ?
Les deux sont possibles et se combinent. Le salaire ouvre des droits sociaux mais coûte cher en charges ; les dividendes sont moins chargés mais sans protection sociale. L’arbitrage se chiffre.
La SASU paie-t-elle des charges sociales sur les dividendes ?
Non : à la différence de l’EURL, les dividendes d’une SASU ne supportent pas de cotisations sociales (mais restent soumis à la fiscalité des dividendes).
Quelles obligations comptables pour une SASU ?
Une comptabilité d’engagement complète, des comptes annuels avec liasse fiscale déposés au greffe, et les déclarations de TVA et d’IS.
Combien coûte un expert-comptable pour une SASU ?
Souvent 1 500 à 3 000 € HT par an au réel, selon l’activité et le volume. Le simulateur de tarif affine la fourchette.

Chaque entreprise n’a pas les mêmes besoins comptables. Une SASU de conseil, une SCI familiale, une association subventionnée ou une entreprise avec salariés n’attendent pas le même accompagnement. Mon Expert vous aide à identifier les cabinets selon leur spécialité, leur localisation, leurs services et les informations disponibles, sans commission sur les honoraires, avec un classement pondéré et public.