ACRE 2026 : combien allez-vous économiser sur vos cotisations ?

L’ACRE (aide à la création ou reprise d’entreprise) est une exonération partielle et temporaire de cotisations sociales, applicable pendant les 12 premiers mois d’activité. Elle ne supprime jamais toutes les charges et ne dispense d’aucune déclaration.

En micro-entreprise, l’exonération réduit le taux de cotisations appliqué au chiffre d’affaires encaissé. En société (TNS ou dirigeant assimilé salarié), elle réduit les cotisations calculées sur la rémunération, de façon dégressive au-delà d’un certain revenu.

Depuis le 1er janvier 2026, l’exonération des dirigeants de société (TNS et assimilés salariés) est plafonnée à 25 % des cotisations dues pour un revenu jusqu’à 75 % du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS), contre jusqu’à 100 % auparavant. Au-delà, elle décroît linéairement jusqu’au niveau du PASS, où elle s’annule.

Depuis le 1er juillet 2026, les micro-entrepreneurs voient leur réduction de taux ramenée de 50 % à 25 %. Les taux de cotisations avec ACRE sont donc plus élevés qu’avant cette date pour toute création postérieure.

Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé et que vous obtenez l’ACRE, vous pouvez choisir l’ARCE : 60 % du reliquat de vos droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE), après une déduction de 3 % au titre de la retraite complémentaire, versés en capital en deux fois (à la création, puis 6 mois après si l’activité se poursuit).

L’ARCE et le maintien des allocations chômage mensuelles sont exclusifs l’un de l’autre : il faut choisir. Les 40 % de droits non convertis restent récupérables si l’activité s’arrête et que vous vous réinscrivez comme demandeur d’emploi.